原标题：聚合国东谈主权理事会发布论说流露——

临时番邦工东谈主在加拿大责任濒临多种剥削

聚合国东谈主权理事会不久前发布磋商“加拿大现代神志随从制”的论说指出，临时番邦工东谈主在加拿大责任濒临多种剥削，包括剥削工资、无薪加班、长技能责任、休息技能受限、驻防开导不及等。聚合国东谈主权理事会暗示，加拿大需要成立和实践明确的监督框架以保护工东谈主职权，处理生长剥削的敌视问题，敦促加拿大完善立法，对关系公司实践强制性东谈主权捕快。

聚合国东谈主权理事会高出论说员在探望加拿大渥太华、蒙克顿、蒙特利尔、多伦多和温哥华等地后，发现参与加拿大政府“临时番邦工东谈主谋略”的工东谈主濒临精神和躯壳狠毒、剥削工资、责任环境恶劣、责任技能超长、难以得到医疗保健服务等境遇。聚合国东谈主权理事会论说指出，加拿大的这一谋略已捏续数十年，该谋略成心于老板，但不利于工东谈主维权。

据悉，加拿大政府的“临时番邦工东谈主谋略”允许一些行业的老板在无法找到土产货工东谈主时引进番邦工东谈主。番邦工东谈主需交纳一定用度插足该谋略，以寻求在加拿大得到“更好”的薪资契机。论说指出，好多番邦工东谈主甚而借钱插足该谋略，并用他们在加拿大取得的工资偿还债务。临时番邦工东谈主通过所谓的阻塞式责任许可证与老板绑定，只可为央求将他们引进到加拿大的老板责任，工东谈主常常清寒对我方职权的了解。老板频繁也会贫瘠工东谈主向社会组织寻求匡助。

加拿大服务和社会发展部的数据流露，2023年，该国企业获准雇用约23.96万名临时番邦工东谈主，是2018年的两倍多，主要从事餐饮、建筑和医疗保健等行业。来到加拿大的临时番邦工东谈主数目握住加多，改善了当地一些行业的劳能源短缺景象，但番邦工东谈主职权受侵害案例也捏续加多。

加拿大新不伦瑞克省马杜·维尔马侨民执法中心制作的记载片《错杂与戒指》响应了临时番邦工东谈主在加拿大所受的不公谈待遇。其中又名番邦工东谈主坦言：“脸色狠毒是家常便饭。”她暗示，“临时番邦工东谈主受到的待遇十足不同，咱们会因上茅厕而受到斥责和羞耻，老板甚而不经允许就开放咱们的邮件。当老板不顺服顺次时，咱们也不敢去投诉，投诉意味着咱们可能失去责任契机，咱们一直受到恫吓。”

加拿大侨民工东谈主正义组织责任主谈主员克里斯·拉姆萨鲁普先容，好多受伤的临时番邦工东谈主在还原健康之前会被扣工资或被动带病返岗，淌若他们试图得到医疗保健服务或老板赔偿，则会被遣返归国。拉姆萨鲁普说：“咱们根底不应该有这么的战略，咱们不成从有色东谈主种工东谈主的血汗、眼泪和殉难中赢利。”

聚合国东谈主权理事会在论说中强调，与其他新侨民不同，临时番邦工东谈主无法从联邦安置服务中受益，而联邦安置服务本应该向他们提供应享职权的关系信息，擢升他们参与社会看成的才气。在老板眼中，阻塞式责任许可证是必要的，这么他们才能收回招聘和运送临时番邦工东谈主的资本。

这次发布的聚合国东谈主权理事会论说，与加拿大不列颠哥伦比亚省侨民工东谈主中心2022年论说中对于狠毒临时番邦工东谈主的关系捕快服从有好多不异情况。撰写2022年论说的不列颠哥伦比亚省侨民工东谈主中心讼师阿曼达·阿都兹暗示，“凄凉的是尊龙体育网，番邦打散工东谈主遭狠毒的情况并莫得发生积极的改革。”